程毓

   “这项工作是否缓缓？”“这个活动建议取消。”复工复产已经大半年了，在各种会上，还经常听到这样的声音，给出的理由往往是“出于防疫安全考虑”。理由看似无可非议，表现出对防疫工作的高度重视；实则不然，有的是以防疫为借口，堂而皇之的懒政。

　　四月份以来，防疫形势已经发生根本变化。党中央和国务院多次明确指出，疫情特别严重或风险较大的地区要加强防控，而非疫情防控重点地区实行分区分级精准防控，统筹做好疫情防控和经济社会发展。从当前疫情看，显而易见，大多数地区是非疫情防控重点地区，应该统筹兼顾，一手抓防疫，一手抓发展，两手都要硬。

　　我们应清醒地认识到，恢复正常的生产生活秩序，是民生所需；大力推动社会经济发展，是兴国之要。非疫情防控重点地区如果仍以防疫为“挡箭牌”，暂缓本应开展的工作，取消本应举办的活动，造成一手硬、一手软，无疑是懒政在作怪，暴露出以下问题。

　　缺乏责任、不愿担当。在精准防控的压力下，推动工作的难度加大了。有的干部打着多一事不如少一事的“小算盘 ”，认为多干多犯错，少干少犯错，不干不犯错。因此，工作消极懈怠，除防疫以外的工作能拖则拖。

　　缺乏胆识、不敢担当。防疫和发展“两手抓”，需要攻坚克难的胆量和应急处突的见识。有的干部担心顾此失彼，防疫出问题，抱着明哲保身的想法，思想上求稳，心理上求躲。因此，只要有一丝一毫的风险，就裹足不前，对有风险的工作能躲就躲。

　　缺乏本领、不会担当。既要抓防疫，又要抓工作，两副担子都很重，需要统筹兼顾的能力。有的干部缺乏统筹之能，拿不出能够两者兼顾的解决办法。因此，工作推诿回避，对有难度的工作能推就推。

　　这些问题如果不加以重视，任凭懒政蔓延，成为正常工作的“拦路虎”，有可能发展为“传染病”，继而成为防疫工作的“绊脚石”，造成防疫和发展“两手”都软。因此，懒政必须坚决纠正。

　　防疫是一场持久战，防疫和发展“两手抓”已成为工作的新常态。各级组织部门要完善干部考评奖惩和容错纠错机制，营造“为担当者担当、为负责者负责”的良好氛围，重用敢担当、善担当者，问责怕担当、不担当者，让懒政无法立足，让懒政无处藏身，提振广大党员干部干事创业的精气神，以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更有力的措施，同心协力，夺取防疫和发展的“双胜利”。

    担当精神是推动中国社会发展进步的强大动力，是党的事业兴旺发达的不竭源泉。”苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”广大党员干部要主动放下个人的私心杂念，增强担当的责任、担当的胆识、担当的本领，主动变“不愿担当”为积极作为，变“不敢担当”为勇挑重担，变“不会担当”为善作善成，自觉落实党中央的决策部署，带头做本单位、本部门防疫和发展“两手抓、两手硬”的主力军，努力实现“两手赢”。