武科大网讯（见习记者顿文妍）打开电脑，百余份学生简历的最终版排列整齐，每一份都经过了最少三次审阅和修改。为了让学生能有一张完美“名片”，提高学生投寄简历的成功率，js33333线路登录城建学院大四辅导员朱磊，成为学生与企业沟通的“中转站”，为学生集中投递简历，干起了简历“快递员”。
疫情爆发以来，学校停学，学生无法返校，但大四学生面临毕业，毕业设计、求职应聘、考研复试等多重压力扑面而来，时间紧、信息杂、就业难成为当前大部分学生的普遍感受。
“有时候真想把一天的时间当做一个星期来用。”来自土木工程专业的毕业生郑昕雨说，网上公司太多，让人摸不着头脑，因为忙于毕业设计，同学们只能采取广撒网的简历投递模式，但往往是石沉大海，面试的机会屈指可数。
了解到这些情况后，朱磊决定助力学生与时间赛跑，做到精准帮扶就业。
他一面搜集企业招聘信息，多方联络企业人事主管，了解企业用人需求，有时候用微信每天联系五六个小时，经常晚上十一点还在和企业负责人聊。
“这些单位都是历年来学校招聘的企业，信任我们的学生，也很受学生欢迎。”朱磊指着电脑屏幕上近50家企业名单侃侃而谈。
整理好企业信息后，他又马不停蹄地整理收集上来的学生简历，根据学生就业意向和企业用人需求，修改简历，突出学生个人特色，为每一位同学“私人订制”简历。
朱磊会将修改好的简历，根据学生们的求职意向，分门别类放入不同的文件夹中，然后根据企业用人意向，集中投递。一方面，节省了同学们挨个投递的时间；同时，也方便企业集中查看简历，为企业提高工作效率。
“朱磊老师在QQ、微信、辅导猫里提供企业招聘信息，我们有意向的话就跟他报名，他会帮我们集中投递。”城市建设学院2016级毕业生们反映。“一来我们有了较为明确的目标，同时也节约了不少在网上盲投的时间，最关键的是这些企业都是土建方向非常好的国企、央企。”
用人企业也很欢迎这种模式，“因疫情影响，毕业生找工作难，企业招人也很难。朱老师将有意向学生的简历以压缩包的形式统一投递给我们，不仅节省时间，还增加了适配率，朱老师的这种做法太有心了！”成女士是重庆某建筑公司的HR，收到集中投寄的简历后，她表示这种方法更高效，值得推广。
在朱磊的“快递”模式下，学院不少同学收到了公司的面试通知。郑昕雨也顺利拿到了上海宝冶公司的offer。
截止到目前为止，朱磊已经把所带毕业生的就业情况了如指掌，先后联系企业近五十家，为学生提供就业信息几百条，已集中投寄简历三十多家，六十多位学生成功签约。
