信息学院毕业生拿八个offer入职腾讯 还帮助40余名同学就业
通讯员沈昕怡 普向磊 余冉冉
一个月，连续获得包含深圳思摩尔、深南电路、深圳拓邦股份、深圳锐明技术、武汉法雷奥、上汽通用汽车武汉分公司、腾讯云智、深圳创维数字共8家企业的offer，最终签约腾讯云智；担任学院的就业联络员，帮助四十余名同学就业。信息科学与工程学院2018级学子代文龙，在就业上真正做到了“独乐乐不如众乐乐”。
自学Java坚定信念 跨专业提升能力
代文龙就读的专业是就业万金油之一电子信息工程，就业方向相对较宽，找到真正适合自己的方向不容易。
好在学校在大一便为学生开设了职业生涯规划课程，这让代文龙早早便确立了目标——进入相关领域世界500强企业的研发岗位。
可本科阶段的课程大多较为基础，想要拥有绝对的实力，仅仅依靠课堂所学恐怕难以如愿。代文龙决定深入自学Java语言。他买来大量相关书籍，开始了自学之路。
“我不是聪明的学生。别人可能半年就能学完的知识点，我整整学了一年。”代文龙坦言，他的桌前放着《数据结构与算法》《算法导论》《Spring源码深度解析》《深入理解计算机系统》四本书，书角已被翻出了毛边，像是用了十多年的旧书。
大三上学期，凭借严抓基础的苦功，代文龙在蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛湖北省赛上拿到了三等奖。
“蓝桥杯具体考察数据结构与算法的难题，虽然我只获得了省赛三等奖，但它是相关企业筛选中的一个重要条件。”代文龙说，自己走的每一步都在为招聘竞争做准备。
趁热打铁，大三暑假期间，代文龙先后作为武汉光庭信息技术股份有限公司生产实习生、上汽通用汽车有限公司武汉分公司IS实习生，在小组项目中取得了超市管理系统优秀项目奖、团建小组第二名的成绩。
在上汽通用公司，代文龙进入了团队。“面对技术关卡，四人团队用各自所学知识分析问题通力合作，最终攻克难题。”近两个月的实习经历，让一直处于单打独斗中的代文龙明白了合作的重要性，“帮助别人和被人帮助都是幸福的。”
拓展人脉练交际手握8个offer入职腾讯
“硬实力”有了，但想要进入世界五百强企业，代文龙还需要一些“软实力”。
“面试不是敲键盘，交际能力和职场应对技巧也很重要。”在辅导员向思诺的推荐下，他加入了学校的“就业与职业发展协会”。
就业与职业发展协会是该校服务于毕业生与用人单位的就业实践类学生社团组织。协会定期开展各类职业生涯规划、简历面试咨询辅导、就业技巧讲座等各类活动。
其中的模拟职场面试给了代文龙很大的助力。比赛邀请校外企业的HR人员对协会成员进行针对性的问题分析，并提出改善建议。
多方锤炼下，代文龙简历制作、面试技巧日益成熟，成为了协会中的顶梁柱。帮助同学们优化简历，与来校招聘公司HR人员沟通，是代文龙在就业与职业发展协会最重要的两项工作。高峰时，代文龙一周就要与近50位来校招聘的企业HR交流。他的QQ和微信联系人列表里，有600余毕业生和400多家企业的HR。
有过多次的简历修改经历，代文龙制作自己的简历可谓是得心应手。
他的简历采用了白灰两色进行划分，重点突出了与招聘岗位相关的项目经历、实习经历和校内实践，并将与岗位相关的技能通过加粗和改变字体颜色的方式标出，排版工整干净、内容丰富却不杂乱。
“简历是你给面试官的第一印象，优秀的简历是通往offer的第一步。”认真严谨的态度、大量的专业知识储备、优秀的交际能力是代文龙拿到八个offer的秘诀。
协会开展的模拟职场面试也给了代文龙很大的助力。学校就业指导中心邀请企业HR来校做评委，分析面试中的问题，提出改善建议。多方历练下，代文龙从一个面试结结巴巴的青涩小伙成为了能与企业HR侃侃而谈的求职者。
“腾讯云智的招聘是我遇到过最严格的考试。”一轮笔试和三轮面试。笔试考查编程基础，三轮面试则分表考察了应聘者对常用的计算机编程基础知识的灵活应用、项目经历和工作态度与沟通表达能力。
代文龙最终凭借优秀的专业能力、交际能力和丰富的实践经验，过五关斩六将，拿下了offer。“我很得意的一点是我与面试官交流时，氛围都是轻松的，大家都笑得很开心。”代文龙笑道。
回望大学四年，代文龙感叹：“我十分感谢武科大、身边的朋友和就业指导中心的老师，四年的学习、工作、交际成就了现在的我。”
独乐乐不如众乐乐 帮助40余位同学成功就业
在协会磨砺一年，有了一定经验的代文龙主动请缨担任了学院的就业联络员。他说：“学校培养了我，我有能力了，当然要帮助大家。”
担任就业联络员期间，代文龙为同学修改简历，经代文龙修改简历的同学，面试获得了一致好评，此后，找代文龙修改简历，咨询建议的人也愈来愈多，甚至有其他学院的人前来咨询。
对此，代文龙表示，“简历只是敲门砖，通过面试真正依仗的还是大家自己的实力。”
除了修改简历，代文龙还尽其所能帮助就业困难的同学。
“这个单位算咱们领域的优秀公司吗？”“这个岗位薪资合适吗？”同学院的赵小峰（化名）因为面试屡战屡败，便慕名找到代文龙请教。
代文龙告诉赵小峰：“企业给求职者的邮箱，如果是个人申请的邮箱，一般来说，公司的量级就不会很大。企业的薪酬福利待遇以及学长学姐们的去向等，都是评价企业好坏的重要标准。”
除了信息推荐，代文龙给赵小峰改简历，带着赵小峰直面校内招聘会，用“实战”增添经验。两个月的高效“训练”后，赵小峰拿到了吉安市一家企业的offer。“很感谢学长，手把手带我求职，让我直奔就业捷径。”
“找工作本身并不难，难的是找到适合自己的工作。”帮助改简历的期间，代文龙注意到不少同学分不清，甚至不知道自己要面试的职位。“不能让他们迷迷糊糊地就业。”为此，他给每一位来找他咨询的同学认真讲解了岗位间的区别，并让根据他们的特长针对性提及建议。
听过讲解后，对工作岗位和职能相对迷茫的王小云（化名）和胡小文（化名）都有了明确的应聘和努力的方向。一个月不到，王小云就应聘上了维缔技术有限公司的解决方案岗位（营销类），胡小文则收到了盛弘电气硬件研发岗位的offer。“大多数人缺的是就业的方向，我只是把我了解的信息共享给大家。”代文龙说。
在他的帮助下，先后有四十余位同学都找到了合适的工作，多家企业还给代文龙颁发了校园招聘“优秀校园大使”的荣誉称号。
“独乐乐不如众乐乐。让更多的同学能够心满意足地就业，这本就是我的职责。”代文龙说。
