武科大网讯（见习记者赵孟娇 程嘉欣）近日，js官网就业与职业发展协会在毕业生就业指导中心举办了年度总结大会。在今年的就业季中，就业与职业发展协会共开展了四场网络双选会，近500场线下宣讲会……协会用心服务于毕业生，在帮助学生就业方面发挥了重要作用。
针对毕业生在求职路上遇到的一些问题，就业与职业发展协会定期开展职业生涯规划、简历面试咨询辅导等活动，用心为同学们答疑解惑。
同学们面试容易紧张，协会就邀请成功企业进行面试技巧培训、举行模拟面试，让同学们提前累积求职经验，减除对面试的恐惧；同学们简历做得不好，协会就举办简历门诊、简历培训讲座、优秀简历墙等活动，指导同学们制作出一份优秀的简历。
在代文龙的QQ搜索框里输入“改简历”三个字，密密麻麻的聊天记录展现在面前。代文龙是协会的优秀成员，求职一个月就拿到了8家企业的offer。快速就业的他凭借自己的经验，积极帮助同学们修改简历，给出建议。他说：“其实我做的也不是很多，只是将每个同学的优点尽可能在简历中展现出来。”
就业与职业发展协会系统搜集当前就业走向、热门职业介绍、大学毕业生就业情况等信息,为同学们提供职场的第一手动态资料，使同学们能结合社会现实环境随时调整前进方向，完善职业规划。
成员占佳伟曾负责管理协会下属的“武科大毕业生就业指导中心”微信公众号，日常任务是整合就业网上的招聘信息并以推文形式发送，以及对js官网举办的各类招聘活动进行线上宣传。
一年一度的春招、秋招是占佳伟以及协会成员们最忙碌的时间段。企业的需求量大，一天可能有几十家企业来催发招聘信息。然而每天发布的推文数量有限，协会规定一天只能发布一次推文，每次最多8篇。“秉承着为同学们负责的态度，我们只能顶着压力，从中审核出最合适的企业发布给大家。”
谈及协会成立的初衷，占佳伟说：“我们希望构建一个毕业生之间以及毕业生与用人单位间就业信息交流的平台。”就业与职业发展协会通过“武科大毕业生就业指导中心”微信公众号、QQ群等平台，发布微信推文1300余条，浏览量达49万，加大了就业信息网络化宣传力度。
同时就业与职业发展协会从学院、专业、班级出发设立了三级制度，都设有招聘助理、就业联络员等职务，扩大了工作队伍，进一步实现就业信息精准化推送。
贺杰是理学院的一名就业联络员，他对学院内未找到工作同学的基本信息“了如指掌”。“这几个同学是要考教师资格证，这些是想找研发岗位的工作，这些同学对于薪资有要求……”一张张表格展现在面前。这些表格都是贺杰平日里多加了解，掌握到的同学们的就业意向等情况。
每当贺杰从学院老师以及就业联络员的群里看到相关企业招聘信息，总会第一时间转发。贺杰表示，首先他会去看企业的招聘需求，结合表格中同学们的就业意向，再从中选择合适的信息转发给对应的同学。
“我们就像招聘单位与毕业生之间的白鸽，为求职者送上理想企业的橄榄枝。”就业与职业发展协会自成立起面向全校本科生进行就业实践类服务，历经11年发展，先后服务毕业生达6万余人。
就业与职业发展协会的成员们表示,未来还将继续用积极热情的态度、高效务实的工作作风搭建好用人单位和毕业生沟通的桥梁。
