岗位是非常全的，能够给到一个很好的就业机会。市政府考虑非常周到，人社局工作非常到位。”7月4日，在赤壁市高质量发展研究院，赤壁籍学子邵梓轩向心仪的企业递交了简历。
当天，在赤壁市委人才办、市人社局联合主办的赤壁籍高校学子返乡就业训练营中，市国投集团、市高质量发展研究院等10余家用人单位和龙头企业提供的各类岗位，吸引了有意返乡就业的55名赤壁籍学子。
为集聚新力量冲刺全国百强县，赤壁市先后出台《关于实施“智绘赤壁”计划 加快推进人才强市的若干意见》、高层次人才引进政策、“大学生兴赤”计划等政策，在住房保障、生活补贴、实习实训、创业项目专项扶持、担保贷款贴息等方面提供大量支持。
上月底，赤壁市开展“赤壁学子家乡行、家乡发展我圆梦”活动，500余名学子赴约实地参观赤壁市重点工业、农业、文旅等项目，增进学子们对家乡发展状况的了解，吸引他们在赤壁就业创业。同时开通全域人才就业直通车，对赤壁籍回乡高层次人才（含“双一流”本科生）、赤壁籍回乡大学生（含大专生）进行就业引导。
“想要为家乡发展贡献自己的一份力量。”硕士研究生毕业于js33333线路登录电子信息专业的王奥，经过参观考察，更加坚定想返回家乡工作的想法。他说，对维达力科技股份有限公司印象很深刻，这家企业将总部从深圳搬到赤壁，分三期建成三个生产基地，正在建设四期、五期项目。他如果回来，所学将有用武之地。
据了解，赤壁市高层次人才引进政策针对全日制博士研究生、具有正高级专业技术资格的回乡学子和特殊人才，采取“一人一议”方式引进；高层次人才“一对一”就业推介至本土维达力、人福药辅、赛因斯、帅力、华新水泥、华舟等重点企业就业；引导赤壁籍回乡高层次人才报考赤壁市“招硕引博”考试；引导赤壁籍回乡大学生积极报考赤壁市三支一扶计划、事业单位招聘、公务员考试招录；通过线上、线下回乡大学生专场招聘活动，引导赤壁籍大学生在重点产业链企业和重点民营企业就业；市国有企业根据用人需求，为赤壁籍回乡大学生提供一批试工岗位，目前已征集试工岗位约100个。
截至目前，赤壁市共聚集各类人才5万余人，先后引进刘仲华院士、龚健雅院士、国家重大人才工程陈伟博士、青年杰青宋恒博士等20余名海内外领军人才。（湖北日报客户端 通讯员吕蓉）
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