（记者谢晓丽）“大学期间，你做过的最骄傲的事是什么？”“请你评价一下刚刚站你前面的那位求职同学。”“今天参加招聘会，你做了哪些面试准备？”js官网春季双选会上，用人单位人力资源总监（HR）巧妙发问，js官网毕业生机智应答，“伯乐”遇“千里马”，相谈甚欢。“扎实肯干”成为用人单位对js官网毕业生的一致评价。
“梦想从求职放飞，希望自就业启航”“转变求职择业观念精准定位，树立良好心态敬业爱岗”，3月22日下午，青山校区大学生活动中心人流如织、热闹非凡，大红的横幅寄托着学校对莘莘学子的嘱托。近50家企业摆开阵仗，广纳贤才；2018届毕业生大胆自荐，寻找“婆家”。
针对2018届毕业生，学校已发布招聘信息1300余条，接待近千个用人单位来校招聘，提供岗位需求7万多个，供需比达到1：10.6。开年后，迎来又一波招聘热潮。近两周，每周都有20多家企业来校宣讲。
“我们想来学校开专场宣讲会，一直没排上队！”现场，好几家企业负责人跟记者“吐槽”。
东莞阿李自动化股份有限公司的展台附近，该公司HR张女士走下招聘席，主动与学生交谈，大力推介公司。曾在武汉求学的她，对js官网印象颇佳。这次公司招聘，她极力向公司上层推荐，到js33333线路登录来纳贤。张女士说，js33333线路登录的毕业生专业素养高、沟通能力好，在工作岗位踏实做事不浮躁，我很欣赏，今天现场我就签下三个。
武汉捷宁科技发展有限公司的HR徐盛，目光犀利，他从厚厚一扎简历中抽出“卡地江”的求职简历，递给记者，“这个新疆学生是个好苗子，勤奋好学，有上进心，对人生有规划，我看中了他的职业潜能”。卡地江是js官网计算机学院软件工程专业的学生，除课本知识外，课余还自学了一些程序设计语言，好动脑、能动手，被HR点赞。“今年来晚了，岗位没招满，明年要早点来！”徐先生稍有遗憾。
武汉开目信息技术股份有限公司的招聘官是js官网校友：公司HR黄黎明是js官网管理学院信息管理专业2008届毕业生，技术部研发经理彭黎辉是js官网自动化系1997届毕业生。回母校招聘，两位校友很激动。“很火爆，一下午水都没有喝一口，嗓子都哑了。”彭黎辉高兴地说，“公司受青睐，忙得开心！”作为企业代表，他们希望能招到“有上进心，不服输”“我推你一把，你就能哧溜往前窜老远”的毕业生。
回忆当年的学习生涯，黄黎明非常感谢班主任徐丽娜,“入学不久的自我职业规划书上，我把‘解决’写成‘改决’，徐老师帮我用红笔标出了，我一直铭记在心。这种严谨的治学态度，对我影响很大。”
信息学院电子信息工程专业的几名学生结伴来到招聘现场，满脸喜悦。张锐拍下各公司的宣传单照片，准备用手机发给室友周煜。周煜为何没来？“他今天参加普通话等级考试去了，委托我来帮忙找伯乐！”一脸阳光的张锐，爱看历史、文学类书籍，沟通能力强，已签了海尔集团武汉分公司。他非常赞赏周煜，“多考一个证，我们就多一项技能；多一项技能，就多一条出路；多一条出路，人生就多一份精彩。”张锐对未来充满期待，“我要实现四年前刚到校时，母校对我们的寄语——今天我以武科大为荣，明天武科大以我为荣！”刘襄宜接过话头：“在工作岗位上，我要撸起袖子加油干！给母校长脸！”
近年来，学校创新招聘会形式，实现小型招聘会常态化，2017年下半年以来，已有近500家国内知名企业来校招聘，其中，世界500强99家、中国500强138家、民营企业500强50家，占来校招聘单位35%以上，大、中型企业来校招聘比例为93%以上。
学校毕业办负责人白冰介绍，学校通过开设《职业生涯规划与就业创业指导》课、利用微信公众号及时传达就业信息、对困难毕业生实行“一对一”帮扶、开辟“就业问答”专栏等渠道，搭建平台，做好服务，学生就业形势良好。
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