为大力实施博士后人才倍增计划，提高博士后人员培养质量，鼓励博士后研究人员创新创造，根据省人社厅《关于开展2022年度湖北省博士后创新研究岗位申报工作的通知》（鄂人设函〔2022〕94号）要求，现将2021年度湖北省博士后创新研究岗位申报工作有关事宜通知如下：
一、申报条件
本次全省择优遴选200个博士后创新研究岗位，每个岗位资助6万元。具备以下条件的博士后人员可申请博士后创新研究岗位：
1、2021年7月1日－2022年6月30日期间进站（以中国博士后网上办公系统进站时间为准）。
2、热爱祖国，遵纪守法，学风正派，品行端正；具有创新、求实、协作、奉献的科学精神和科学道德，潜心科学研究。
3、从事基础性、创新性、前沿性、公益性和关键共性技术研究，致力于形成基础研究和应用基础研究的原创性成果、突破卡脖子的关键核心技术，所在岗位是单位重要的科学研究岗位。
4、独立或联合承担重要的研究项目。选题范围聚焦科技及理论前沿，以国家战略需要和我省产业发展需求为牵引，符合科技创新、技术攻关、重点建设项目和基础性研究的重点发展方向，具有较大的理论创新意义或较好的应用转化前景。
5、世界一流高校、科研院所的海外博士来湖北从事博士后研究工作的，优先纳入资助范围。
6、已入选“博士后国际交流派出计划”、“中德博士后交流项目”、“香江学者计划”、“澳门青年学者计划”等国家项目的派出人员尚未完成派出任务的，与博士后科研工作站或外省创新实践基地联合培养的均不参加申报。
二、申报程序
1、申请。博士后人员提出申请，填写《湖北省博士后创新研究岗位申请表》（附件1，下面简称《申请表》），并提供相关佐证材料，包括进站通知书、本次申报项目批件或项目合作协议书（该项目应为博士后在站期间研究项目，且应证明申请人独立承担或发挥骨干作用）、已取得的学术成就和学术奖励等复印件、近三个月社保或纳税证明、材料真实及完整性承诺书。将纸质材料（一式三份，暂不装订）和相应电子材料交流动站。
2、申报。各流动站对申请人资格进行审查，组织专家对申请资助项目进行初评，提出推荐意见，填写《湖北省博士后创新研究岗位一览表》（附件2 ）盖章后，纸质材料汇总报送人事处，电子档材料汇总后发送到邮箱zhaolei66@wust.edu.cn。
三、有关要求
1、各流动站于2022年6月30日前将申报材料纸质档以及电子档提交。
2、博士后人员应按照科研项目资金管理政策规定，专款专用所获得的项目资助经费。办理出站手续时，一并提交经财务处审批同意的资助项目总结报告。
3、项目实施期间，年度剩余资金可结转下一年度继续使用。项目完成任务目标并通过验收后，结余资金按规定留归学校使用，由学校统筹安排用于科研活动的直接支出。
申请工作中有不清楚之处，请向人事处咨询。
联系人：赵磊 联系电话：（027）68862406
附件1 2022年度湖北省博士后创新研究岗位申请表.docx
附件2 2022年度湖北省博士后创新研究岗位申报情况一览表.xlsx
附件3 承诺书.docx
人事处
2022年6月1日
